公司未注册合同有效吗

无固定期合同是好事不

无固定期限劳动合同只是劳动合同类型的一种,是中性的。没有固定期限的合同更灵活，可以根据双方的需求进行调整。对于雇主而言，无固定期限合同降低了解雇风险，可以更灵活地进行人员调度，适应市场变化。而对于员工而言，无固定期限合同提供了更多的职业选择和发展机会。

没签劳动合同去劳动局告公司有用吗?

只要你同你所在的单位或者企业有劳动事实产生，即使没有签订劳动合同，你仍然可以去劳动局投诉和举报，这对于保护你的权益非常有用。根据劳动法的规定，劳动关系的存在不依赖于合同的签订，而是依赖于事实的存在。劳动局可以调解、调查和处理相关的劳动纠纷，为你维护权益。

担保协议书怎么写才有效

担保协议书需要包含担保人姓名、担保金额、担保方式（一般保证还是连带保证）以及签字或盖章等要素才会生效。没有这些必要的内容，担保协议书就不会生效。担保协议书是双方当事人的合意表达，通过明确各方的责任和权利，确保担保行为的合法有效。

没签劳动合同可以随时离职吗

企业与员工之间的劳动关系并不仅仅依赖于合同的签订，还取决于实际的劳动事实。理论上，员工在提前通知的情况下可以随时离职。然而，实际操作中，建议员工向雇主提交书面离职通知，并遵守约定的离职期限，以避免可能产生的争议和法律风险。

企业未和我签劳动合同如何赔偿

如果企业未与你签订劳动合同，违反了劳动合同法的规定，企业需要支付你两倍工资作为赔偿，并且支付的时间周期是从你被裁员的月份倒推一年。根据劳动合同法的规定，未签订劳动合同的情况下，雇主将承担更大的责任和风险。

单位只签了一份合同，而且社保还没有给交，可以申请劳动仲裁吗

单位只签了一份合同且没有及时给员工缴纳社保，这是违法行为，并且给员工造成了经济损失，雇主需要承担相应的赔偿责任。员工可以要求单位补交社保，并且可以通过劳动仲裁来解决劳动纠纷。劳动仲裁具有快速、公正的特点，可以有效保护员工的权益。

公司没签合同没交社保劳动监察大队会怎么处理，个人胜算有多少

如果公司没有签订劳动合同并未及时缴纳社保，你可以向劳动监察大队投诉。然而，投诉处理的结果并不总是立竿见影的，劳动监察大队的调查和处理时间通常需要60天左右。在解决劳动纠纷的过程中，除了依靠劳动监察部门，你还可以考虑通过劳动仲裁来维护个人的合法权益。

个人承包土地时，没经过村委会的，承包合同生效吗

对于个人承包土地时没有经过村委会的情况，要视具体情况而定。通常情况下，承包合同的有效性是与法律法规规定相对应的。如果法律法规规定必须经过村委会才能生效的话，那么没有经过村委会的承包合同可能会被认定为无效。建议在进行土地承包时一定要遵守相关的法律规定和程序，以确保自己的权益。

银行没给房贷合同怎么办

如果银行没有及时提供房贷合同，客户可以主动与当时办理贷款的银行联系，要求对方尽快补交房贷合同。一般情况下，客户成功申请贷款后，银行会将房贷合同交给客户。如果银行故意拖延或者拒绝提供合同，客户可以考虑采取合法途径，维护自身权益。

公司工作十年，没签合同但是公司给交了养老保险，要离职公司能给补偿吗

根据劳动合同法的规定，即使没有签订劳动合同，但如果你与公司已经形成了事实劳动关系并且公司给你缴纳了养老保险，那么可以视为订立了无固定期限劳动合同。因此，在离职时，你有权要求公司支付相应的经济补偿。具体的补偿金额和方式可以依据法律规定和人事政策来确定。