入职时间怎么算

计算员工入职时长的方法如下：

1. 入职天数计算 ：

使用公式：入职天数 = 离职日期 - 入职日期。

确保日期格式相同，否则需要转换。

2. 入职月数计算 ：

使用公式：入职月数 = （当前年份 - 入职年份） * 12 + （当前月份 - 入职月份）。

3. 使用Excel计算 ：

在Excel中，可以使用DATEDIF函数计算两个日期之间的天数。

自动填充功能可以快速计算所有员工的入职时长。

4. 工龄计算 ：

连续计算法：工作经历中时间不间断地计算为连续工龄。

合并计算法：非主观原因间断的时间扣除后，前后工作时间合并计算。

工龄折算法：特殊工种和环境的工龄折算。

5. 法律依据 ：

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系从用工之日起算。

6. 注意事项 ：

如果员工有试用期，试用期第一天算作入职的第一天。

考虑闰年对天数计算的影响。

以上方法可以帮助您准确计算员工的入职时长。

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