第三方背调授权后能查什么

第三方机构在进行背景调查（背调）时，在获得候选人授权后，通常会查询以下信息：

1. 基本信息 ：包括身份证信息、学历证明、工作合同、工资单、社保记录等。

2. 教育背景 ：核实候选人的学位、学历、毕业学校等信息。

3. 工作经历 ：调查候选人的过往工作履历，包括职位、工作时间、离职原因等。

4. 信用记录 ：查询候选人的信用记录，包括是否有信贷违约记录等。

5. 社会关系 ：了解候选人的社会评价和在过往工作中的表现。

6. 司法记录 ：包括法院诉讼记录、失信记录、犯罪记录等。

7. 职业资质 ：核实候选人是否持有相关的专业资格或认证。

8. 公共记录 ：包括金融违规记录、行政处罚、劳动仲裁记录等。

9. 社交媒体活动 ：调查候选人在社交媒体平台上的行为和言论。

10. 其他信息 ：可能包括驾驶证验证、职业资格查询、个人社会不良信息等。

查询过程中，第三方机构会确保遵循相关法律法规，并保护个人隐私权益。这些信息汇总成报告供雇主参考，以评估候选人的可信度和适用性

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