应届生身份怎么界定

应届毕业生的身份界定通常基于以下几个标准：

1. 毕业证发放时间 ：通常指在正常的学习期满，学分合格，并在当年正常毕业并取得毕业证的毕业生。

2. 毕业时间是否处于择业期内 ：国家规定择业期为2年，部分地区可能延长至3年。在这个时间内未找到工作的毕业生仍被视为应届生。

3. 是否具有高等教育经历 ：非统招、非普通高等学历教育的其他国民教育形式，如自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等，不被视为应届生。

4. 是否签订三方协议 ：签订了三方协议的学生，即便没有正式报到上班，原则上也不再被视为应届生，而会被认定为已就业。

5. 其他条件 ：例如，户口、档案等保留在原毕业学校或人才市场，未与任何用人单位签订任何形式的劳动合同等。

需要注意的是，不同行业、地区以及具体政策可能会有所不同，具体情况需要根据当年的政策和规定来确定。

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