公司不注销员工可以开除吗
劳动合同未解除公司能否注销，法律上该如何规定
根据相关法律规定，劳动合同未解除的情况下，公司是不能进行注销的。公司注销需要对公司的一些事项进行明确处理，包括解除劳动合同和发放工资等。如果公司未解除劳动合同就进行注销，将违反劳动法规定，可能会导致劳动纠纷的发生。
你好，公司营业执照，没有开户!过期后会自动注销吗?
根据法律规定，如果公司的营业执照过期且没有开户，是不会自动注销的。过期后需要依法进行注销申请，否则该公司仍然被视为存在。这意味着该公司可能仍然承担相应的权利和义务，包括与员工的劳动合同关系。
签了劳动赔偿公司没给前可以注销吗?
根据我国相关法律规定，公司在进行注销前必须对员工进行经济补偿。如果公司签订了劳动赔偿协议但未支付赔偿金，而擅自进行注销，将涉及劳动争议的问题。在这种情况下，劳动者有权通过协商或劳动仲裁等途径维护自己的合法权益。
老板说公司注销把我辞退结果没注销我可以申诉?
如果老板以虚假理由辞退员工后没有进行公司注销，员工可以到劳动监察部门举报，并要求获得合理的赔偿。在劳动关系中，雇主应该给予员工相应的补偿，如果违反法律规定，则员工有权利进行申诉，并维护自己的合法权益。
公司偷偷注销了员工怎么办?
公司无正当理由擅自解除劳动合同属于违法行为，根据劳动法规定，公司应按照一定的比例支付赔偿金。根据离职前的工作年限，支付赔偿金的比例也不同。对于公司偷偷注销员工的行为，员工可以通过劳动仲裁等方式维护自己的合法权益。
我在公司工作九年，现在公司逼迫我自己离职，把我电脑账号注销，导致我不能工作我能以这件事去劳动仲裁吗?
在这种情况下，你可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。但是在进行劳动仲裁前，你需要保证自己在不能工作的这段时间里出勤正常，按时打卡，并且避免旷工、迟到、提前下班等情况的发生。这样可以增加你的证据材料，使劳动仲裁的结果更有利于你。
公司倒闭但未注销，需要补偿员工工资吗?
根据法律规定，如果公司倒闭但未进行注销，依然需要向员工支付工资。这是因为员工与公司之间的劳动合同关系未解除，公司仍然履行支付工资的义务。即使公司倒闭，员工仍然有权利要求获得相应的工资补偿。
在单位连续工作20年以上单位可以终止劳动合同吗?有权辞退员工吗?
根据劳动合同法的规定，单位不可以仅因为员工在单位连续工作20年以上而单方面终止劳动合同。劳动合同的终止必须符合劳动法规定的情形，例如劳动合同期满、双方协商一致、经济性裁员等。单位没有权力仅因为员工在单位工作的时间长而随意辞退员工。
公司注销职工补偿不同意怎么办?
如果公司注销后，职工对公司提出的补偿不满意，可以向工会进行投诉。工会可以协助职工维权，帮助解决劳动纠纷。如果通过协商无法解决争议，职工可以选择通过劳动仲裁等法律途径维护自己的权益。